格力美的忙回购海尔海信回应裁员

思泉风水网 开光符咒 2020-05-28 11:44:37 0 亿元  集团  

在全球新冠肺炎疫情之下,家电巨头业绩增速正承受着巨大压力。4月13日,在十年来首次发布股份回购计划后的第一个交易日,格力电器()收报元/股,涨%。在前一晚,格力电器公告,拟用30亿元至60亿元自有资金回购股份,回购股价不超过70元/股,并将用于股权激励或员工持股计划。这也是格力混改成功后的首个回购计划。根据格力公告,按本次回购资金最高人民币60亿元测算,预计可回购股份数量约为万股,约占公司总股本的%;按本次回购资金30亿元测算,则可回购约万股,约占公司目前总股本的%。回购期不超过12个月。对于本次回购的目的,格力电器表示回购的股份将用于实施公司股权激励或员工持股计划,以进一步完善公司的治理结构,构建管理团队持股的长期激励与约束机制,确保公司长期经营目标的实现。三年内没使用的回购股份,将会注销。近一百天前的1月9日,格力电器曾刷新历史新高,盘中一度高达元/股。但在春节后,受新冠肺炎疫情影响,格力电器反弹无力,在3月份一度跌破50元/股。同样值得关注的是在4月9日,格力电器发布了关于债务融资工具获准注册的公告,格力电器已注册超短期融资券100亿元、短期融资券30亿元、中期票据50亿元。一手回购,另一手发债的家电巨头不止是格力。4月1日,美的集团对外表示已累计斥资7亿元回购%股权,最高成交价元/股,最低成交价元/股。与此同时,美的集团拟向中国银行间市场交易商协会申请注册发行总额不超过200亿元的债务融资工具,以满足生产经营需要。财报数据显示,截至2019年9月30日,格力电器营收、净利润、经营性现金流、负债和资产总额分别为亿元、亿元、亿元、亿、亿元,资产负债率为%。同期,美的集团营收、净利润、经营性现金流、负债和资产总额分别为亿元、亿元、亿元、亿元、亿元,资产负债率为%。对于不差钱的家电双雄,一边回购一边发债之举,折射出的正是家电企业面临的资本市场和经营压力。奥维云网(AVC)推总数据显示,2020年一季度,白色家电整体销售额降幅45%。分行业来看,白电空调规模今年一季度降幅最大,同比下降%。此外,冰箱市场零售量为469万台,零售额为130亿元,同比分别下降%和%;洗衣机市场零售量为600万台,同比下滑%,零售额为105亿元,同比下降%。奥维云网(AVC)在(3月30日至4月5日)国内家电全品类全渠道市场快报数据,冰箱、冰柜、洗衣机、干衣机、彩电和厨电于一季度末、二季度初,在线上渠道已经出现零售额同比增长,市场在逐步恢复,但是空调在线下、线上渠道的零售额仍然双双同比下跌,跌幅分别为%和%。因疫情在海外快速扩散,受到影响的家电头部企业还有海信、海尔。在4月12日,海信集团发布说明称,受全球疫情影响,家电行业国内外市场均出现大规模下滑。海信海外业务收入占集团整体收入已经超过40%,经营形势更加严峻。采取高管带头降薪、末位淘汰加速员工优胜劣汰等措施,迎接严峻经营形势的挑战。天眼查数据显示,4月10日,海信集团有限公司成立全资子公司——青岛海信智能电子科技有限公司。该公司册资本1万元,法定代表人为海信集团副总裁陈维强,经营范围包括电子科技领域内的技术研发、技术咨询、技术服务,软件开发,网络技术开发及咨询,房屋租赁,物业管理,餐饮管理服务,会议服务,停车服务、销售:电子产品、家用电器,海信集团有限公司持股100%。从4月11日开始,一则“海信集团裁员一万人,海尔也在裁员”的消息在网络上流传。有媒体报道称海信集团已启动裁员计划,计划裁员规模将超万人,于5月底前全部完成。对此,海信集团品牌部在4月12日回应传闻称,该公司确实采取了高管降薪、末位淘汰等措施,但网上关于海信定量裁员的信息中,数据并不属实。海信集团在网络公告中提到,“我们和所有企业一样,面临渡过难关、保住数万名优秀员工饭碗的艰苦挑战。为此,我们采取高管带头降薪、通过末位淘汰加速员工队伍‘优胜劣汰’,激发全体员工斗志,层层传递压力、提高系统效率,以稳住业绩,且通过逆境锻造更加健康的企业肌体。”成立于1969年的海信集团为老牌家电企业,去年刚迎来企业成立50周年,旗下有两家上市公司海信视像和海信家电。3月30日,海信家电发布的2019年度未经审计的业绩公告显示,报告期内,公司实现营业收入亿元,同比增长%。内、外销业务实现主营业务收入分别同比增长%和%。报告期末,海信家电资产总额为亿元,同比增长%。经营活动产生的现金流量净额为亿元,同比增长%。针对新冠肺炎疫情对消费市场造成严重影响和冲击,海信家电将经营方针调整为“保规模、调结构、讲成本、提效率”。海信集团官网显示,公司2019年实现营收亿元,其中,海信集团的海外营收为461亿元,同比增长%。4月13日,海信视像()收报元/股,跌%。海信家电()收报元/股,跌%。针对网络裁员传闻,海尔集团相关负责人则表示,“网传的信息不实,海尔没有裁员。疫情期间,海尔集团从CEO到总裁再到领域总经理,均自愿放弃绩效薪酬,行业主、链群主则按照为用户创造的价值来获得薪酬,以保障一线员工利益尽可能不受疫情影响。同时坚持人单合一下的‘全员创客制’,激发全员活力,让员工通过为用户创造价值实现个人价值,以变制变,变中求胜,来共同渡过这场危机。”4月13日,海尔智家()收报元/股,涨%。

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